一般社団法人 心理ケア協会

理事　松前 葉子

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【研修・講演実績】

​　官公庁・自治体・医療法人・社会福祉法人・団体・大手企業など

【研修・講演例】

　●男性または女性職員向け『女性キャリアアップ研修』
　　女性職員の活躍が求められ、期待される中、女性が組織内でマネジメントする

　　ために必要な知識や意識、行動について理解し、身に付けることを学びます。

　●『ファシリテーション・ファシリテーター研修』
　　組織運営において高い対人能力が必要不可欠であり、どのような姿勢で組織に

　　接し、どのようなタイミングで干渉し、何を問いかけ、どこまで干渉するかが

　　必要となります。
　　また個人やチームが持っている力を最大限に引き出しながら、限られた時間の

　　中で場の目的達成を促進するスキルを学びます。

　●全職員向け『アンガーマネジメント講演』
　　『怒りに振り回されない』『怒りの感情と上手に付き合う』ことをテーマに

　　怒りという感情を理解し、"怒り"に対して後悔しないようなマネジメント法を

　　アンガーマネジメントファシリテーターが講演いたします。

　●全職員向け『コミュニケーション』研修
　　初対面の人と早く打ち解けるコミュニケーションテクニックを目的に、自分の

　　コミュニケーションスタイルを知り、コミュニケーションスキルをロールプレイ

　　(演習)を交えながら、体験的に習得することを目指します。

　●新入社員向け『レジリエンス研修』研修
　　職務上において、困難や失敗のとらわれることなく、逆境や強いストレスに直面

　　したときに自らの「復活力（レジリエンス）」を理解し、鍛えることで、意欲的

　　に充実感を感じながら、仕事を取り組めるように、心理的からフォーカスする

　　スキルを学びます。

　●一般従業員向け『コミュニケーション』研修
　　『職場内での円滑コミュニケーション』を目的に、自分のコミュニケーション

　　スタイルを知り、コミュニケーションスキルについて、ロールプレイ(演習)を

　　交えながら、体験的に習得することを目指します。

　●『ストレス・マネジメント研修』
　　今問題となっている“ストレス”において、まずストレスについて理解をし、

　　自分のストレスパターンやストレス解消法などについて、座学だけではなく

　　ロールプレイ(演習)を交えながら、すぐさま実践出来ることを目指します。

　●管理者向け『ハラスメント防止』研修
　　ハラスメントの定義はもちろん、事例を元に何がハラスメントに該当するのか、

　　などを座学だけではなく、受講者同士のコミュニケーションを交えながら、

　　ハラスメントの防止に繋がる講演をいたします。また実際相談された場合の対応

　　など「今」に必要な内容をしっかりとお伝えします。